La estrategia de talento de Rhein Chemical se basa en una firme convicción: nuestro éxito, calidad e innovación dependen de nuestra plantilla. Creemos que cada miembro del equipo ha realizado una contribución significativa.

Dos principios fundamentales son nuestras principales prioridades:

· Empoderamiento para el crecimiento: Para ayudar a los empleados a mejorar sus capacidades profesionales y elegir sus trayectorias de desarrollo profesional, invertimos en formación continua, desde asesoramiento técnico en procesos químicos hasta desarrollo de liderazgo.

· Confianza y responsabilidad: Desde liderar la innovación en I+D hasta el cumplimiento de estrictas normas de seguridad, ofrecemos a nuestros empleados una amplia gama de responsabilidades. Sabemos que la implicación es la fuerza motriz de la excelencia.